Fortuna

Komite dan Manajemen Cabang Kopdit Pintu Air Gelar Rapat Evaluasi Kinerja di Kupang

“Kita ingin melakukan evaluasi kinerja secara berkala terhadap capaian 6 indikator selama 5 bulan terakhir yang mencakup aspek keanggotaan, simpanan saham, non saham, pinjaman, SHU dan aset”

Deputy Bisnis Kantor Pusat KSP Kopdit Pintu Air, Fulgens Siswanto Toda

Pengurus dan Manajamen Pusat KSP Kopdit Pintu Air terus mengevaluasi dan memonitor pergerakan dan kinerja cabang dari waktu ke waktu

Salah satu langkah yang dilakukan Pengurus dan Manajemen Kantor Pusat KSP Kopdit Pintu Air yakni menggelar Rapat Evaluasi Kinerja dan Koordinasi yang melibatkan semua komite dan manajemen cabang pada 52 kantor cabang se- Indonesia

“Jadi tujuan kita adalah melakukan evaluasi dan koordinasi kinerja komite dan  manajemen cabang jelang akhir semester I dan mengatur strategi untuk meningkatkan kinerja memasuki semester II tahun 2021” kata General Manager Kantor Pusat KSP Kopdit Pintu Air Gabriel Pito Sorowutun melalui Deputy Bisnis, Fulgens Siswanto Toda kepada www.fortuna.press di Kupang, Sabtu, (13/6) petang

Menurut Siswanto, kegiatan Rapat Evaluasi Kinerja tahun ini digelar dalam 2 termin untuk 2 zona berbeda yakni pada tanggal 7-8  Juni 2021 di Maumere dan pada tanggal 14- 15 Juni 2021 di Kupang

Hal dimaksud dengan mempertimbangkan aspek jangkauan wilayah kerja masing-masing cabang, rute penerbangan selain pembatasan jumlah peserta untuk menekan angka penyebaran covid-19

Ia kemudian menjelaskan bahwa khusus untuk Zona I diikuti oleh 27 Cabang dan Kantor Cabang Pembantu (KCP) dari cabang seluruh daratan Flores, Adonara, Lembata, dan Makasar

Sedangkan zona II meliputi 24 Cabang sedaratan Timor, Rote, Sabu, Alor, Sumba, Dompu, Surabaya, Kalimantan dan Menado

Adapun Kegiatan Rapat Evaluasi Kinerja zona II dipusatkan di Amaris Hotel Kupang selama 2 hari yaini Senin dan Selasa tanggal 14- 15 Juni 2021

Terkait materi yang akan dibahas, Wanto mengatakan pengurus dan manajemen akan melakukan evaluasi kinerja berkala terhadap capaian 6 indikator selama 5 bulan (Januari- Mei 2021) yang mencakup aspek keanggotaan, simpanan saham, non saham, pinjaman, aset dan SHU

Tanpa merinci capain selama 5 bulan berjalan Siswanto mengatakan progress selama 5 bulan berjalan baru mencapai sekitar 45%  dari total yang ditargetkan dalam tahun buku 2021.

“Baru sekitar 45% dari total target kita. Kita ingin evaluasi sejauh mana capaian kita dan apa kandala. Selanjutnya kita genjot bersama 55%  sisanya dalam 7 bulan yang akan datang. Mudahan bisa capai 100%,” ujarnya optimis

Para peserta Rapat Evaluasi Kinerja dari berbagai cabang mulai mendatangi lokasi kegiatan di Amaris Hotel Kupang. Foto : Fortuna

Dia berharap dengan kegiatan evaluasi kinerja secara berkala yang dilakukan tersebut maka bisa mengetahui seberapa besar progress dan capaian kinerja selama 5 bulan terakhir sekaligus memacu semangat bersama untuk mencapai target di semester kedua hingga tutup buku 31 Desember 2021.

Adapun Pengurus Pusat yang hadir dalam Rapat Evaluasi Kinerja zona II di Kupang yakni Ketua Pengurus KSP Kopdit Pintu Air Yakobus Jano, Sekretaris Pengurus Magdalena Peni Lamak dan Wakil Sekretaris Agustinus Nong

Sementara dari unsur Manajemen hadir General Manager KSP Kopdit Pintu Air Gabriel Pito Sorowutun, Deputy Bisnis Fulgens Siswanto Toda, Deputy Operasional,SDM dan Keuangan Irmayati Subu,Kadiv Bisnis Abdulrahman Nau serta dua staf pusat Trudis dan Tarsi. (tim/42na)

%d blogger menyukai ini: